衡阳师范学院外国专家经费安排

一、工资
1、工资定义：外籍教师工资分为直接报酬和间接报酬。直接报酬为货币工资，间接报酬为聘用单位提供的住房、房内设施及各类补助。
2、工资标准：根据国家外国专家局、财政部（外专发[2000]14号）文件精神，按照外国专家的业务水平和工作任务，结合其职称、学位确定其工资级档。外国文教专家月工资指导级为：
一类：具有学士学位并有两年以上工作经验的高等学校教师，或具有3年以上教学经验的中学教师。 2200-3300元人民币
二类：高等学校的助理教授、讲师，或具有硕士学位，并有5年以上教学经验的中学教师，以及具有相应职称和业务水平的专业人员。 3300-4600元人民币
三类：高等学校的教授、副教授，或英联邦国家的高级讲师，以及具有相应职称和业务水平的专业人员。 4600-6000元人民币
外教将根据中国政府要求交付个人所得税。
二、机票
1、针对学院聘请的第一年外教，如果外教完成了一学年的教学工作，学院将为其支付从学校所在地返回家庭所在地的单程旅费。
2、如果外教完成了一学年的教学并且在下一学年续任，学校将为其支付国际与国内往返旅费。
3、若外教署期不回家庭所在地，学校将把相当于机票款的80%金额付给教师。
4、若外教在未完成合同的情况下终止教学，而原因不是学校造成的，学校将按比例支付教师从学校至其家庭所在地的旅费。
三、其它
1、学院为外教提供家具、设施配备齐全的公寓，并支付水电气等杂费和维修服务。
2、学院为外教提供工作用车，如机场接送以及参加各级各类会议、办理各类手续等。
3、学院承担外教来华及居留的所有手续费、体检费等。
4、外教个人负责支付所有电话费包括基本月租费、本地电话及长途电话费。
5、如外教需要在当地的中国医院或学校医院看病，学院将支付其所发生的全部医疗费用。
6、如外教需要在外国医院或非学校所在地的其它城市医院看病，外教个人将支付其所发生的全部医疗费用。
7、与聘用单位签有协议的按协议办理。


2007年11月